一、公司基本情况

智波交通运输设备有限公司于2006年9月注册，注册资金1.5亿元，规划总占地面积462.65亩。公司引进意大利先进生产技术，与意大利Lucchini（路奇霓）公司组建合资企业智奇铁路设备有限公司。智奇公司于2007年10月注册，注册资金1.61亿元，其中中方占70%，外方占30%。

中文名称：智波交通运输设备有限公司

简 称：智波公司

英文名称：ZHIBO TRANSPORT EQUIPMENT CO.,LTD,

企业法人：叶阳升

股 东：中国铁道科学研究院集团有限公司和太原重型机械集团有限公司

注册地址：山西综改示范区太原唐槐园区坞城南路189号

办公地址：山西综改示范区太原唐槐园区坞城南路189号。

二、主要财务数据（合并数据）

（一）主要财务指标

1、报告期收入利润情况

			单位：万元
报表项目	2020年金额	2019年金额	变动比率（%）
营业收入	207,378	173,188	20%
销售费用	4,425	3,497	27%
管理费用	11,550	9,877	17%
研发费用	8,750	6,671	31%
财务费用	5,095	6,188	-18%
利润总额	48,644	31,914	52%
净利润	41,171	26,858	53%

2、报告期资产负债情况

				单位：万元
主要报表项目		期末余额	年初余额	变动比率（%）
资产总额		457,999	366,901	25%
负债总额		238,050	183,890	29%
所有者权益		219,949	183,010	20%
存货		73,890	55,059	34%
应收账款		168,060	114,564	47%
应付账款		81,326	43,993	85%
固定资产净值		82,991	84,249	-1%

（二）年度审计报告意见重要部分摘要

我们审计了智波交通运输设备有限公司（以下简称智波公司）合并财务报表，包括2020年12月31日的合并资产负债表，2020年度的合并利润表、合并现金流量表、合并所有者权益变动表、合并资产减值准备情况表以及相关合并财务报表附注。

我们认为，后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了智波公司2020年12月31日的合并财务状况以及2020年度的合并经营成果和现金流量。

三、管理人员任职情况

2020年度，公司员工年均收入10万元。

四、重大事件

（一）重要人事任免

根据董事会决议，变更董事会及监事会成员。

（二）重大未决诉讼

金马诉讼案：该案审理完毕，我公司胜诉，该案已顺利终结。

鑫泽诉讼案：该案已审理完毕，我公司胜诉。目前土地证变更手续正在办理过程中。

恒辉诉讼案：该案一审二审均已审理完毕，我公司胜诉。目前已进入执行阶段，同时法院已将被告人列入失信黑名单，限制出境。

太重贸易公司合同诉讼案：一审结束后，原被告双方均向太原市中级人民法院提出再审。中院已将该案发回小店区法院重审。预计将在六月开庭再审。

天津合通元诉讼案：天津市河东区法院已完成审理，我公司胜诉，目前我公司根据相关法律文书正在办理财务核销手续。

（三）利润分配

项 目	金 额（万元）
实收资本净额	15,000
盈余公积	5,506
其中：法定公积金	5,506
未分配利润	135,873
归属于母公司所有者权益合计	156,449
少数股东权益	63,500
所有者权益合计	219,949

五、年度财务预算及执行情况（合并数据）

                                 单位：万元

项目	2020年预算	2020年实际数	完成率
营业收入	204,662	207,378	101%
利润总额	46,905	48,644	104%

六、公司履行社会责任情况

（一）经济责任

1、经营责任

区域代表处作为铁科院在华北地区市场营销、组织协调的后勤服务固定联络点，代表铁科院对内、对外履行不同职能，横向负责维护好地方路局、地方轨道交通公司等相关单位关系，认真遴选、分析、拜访本区域重点客户，并积极邀请重点客户到集团公司进行实质性访问或进行技术交流，确保铁科院和地方战略合作项目落地落实；纵向要捋顺、协调好铁科院、智波公司在经营决策和内部管理方面的事项， 加强内部管理，强化队伍建设，确保各项工作流程高效运行，工作任务高效落实。

及时跟踪商机，并共享商机信息，以区域营销信息平台为载体，重点关注日常各区域商机分享信息，全面推进业务信息共享，切实强化商机信息集成共用。

2、产业发展

关注太原地铁2号线综合联调，1号线的投资及进展,全力寻找合作商机。

全力协调保障机辆所、电子所在太原地铁2号线的车辆制动系统、PIS系统项目相关工作。

积极推动铁科院和太原轨道公司1、2、3号线以及PPP等重点项目的相关合作。

做好协调联动工作，协助铁建所及咨询公司在华北区域内不断打开市场。

开拓新的客户。拜访了中国铁建山西分公司和大西客运专线有限责任公司，寻求合作项目。

（二）安全责任（本部分工作以智奇公司为主）

1、安全理念和文化

安全理念：以人为本、安全第一、预防为主、综合治理

安全文化：坚持把安全管理放于生产过程中的第一位，避免重生产轻安全、追求经济效益忽视安全生产的短期行为。不断完善企业安全生产组织结构，健全安全生产管理网络，严格落实安全生产责任制，使安全生产管理全方位覆盖，贯穿于生产经营全过程，为构建安全生产工作的长效机制奠定坚实的基础。

2、安全举措

2020年度，公司通过制定安全生产工作计划、全面落实各层级安全生产责任制，组织对新工艺、新装备、新技术、新设施开展危险源辨识和安全生产标准化建设、以及安全隐患排查等活动，有效保证了公司安全生产形势的基本稳定。全年未发生无因工死亡事故、无因工重伤事故、无火灾事故、无环境污染事故、无职业病发生，达到了全年安全生产目标，基本保持了安全生产的稳定形势。

3、职业安全健康等

在日常工作中，对员工的劳动保护用品正确佩戴进行监督检查，按照《用人单位劳动防护用品管理规范》，对劳保配备标准重新核定并按时发放。5月完成组织了对生产过程中涉及的25个职业病危害场所，进行了职业病危害化学和物理因素检测，检测结果达到了接触限值要求，对接触职业病危害岗位的77名员工进行了职业健康体检，有效地预防了职业病的发生，并在国家级职业卫生网站进行了年度申报、备案。

另完成配合了年初疫情复工复产工作、车间疫情防控体温监测以及消杀工作，另外主动承担了给宿舍隔离人员送餐等其他疫情防控工作。

（三）环境责任（本部分工作以智奇公司为主）

1、环境管理体系建设

7月8日至10日，组织进行了环境与职业健康安全双体系内审，7月24日至27日完成了环境体系和职业健康安全体系的年度监督审核。

2、清洁能源利用

采用天然气等清洁能源供热取暖，采用水性油漆涂料以及低挥发性有机物生产和环境无害化技术和工艺，努力降低污染物的排放，确保水、气、声、渣达标排放。

3、节能降耗

公司以专项课题管理控制和提案改善活动形式进行开展，年度人均提案数量为一条；另外，各部门以年度形式开展成本管理课题、精益管理课题和信息化管理课题申报、评审、开展、推进、年度评价、标准化的过程管理，以达到节能降耗效果，全年共节约约491万元。

4、“三废”治理

在2020年5月份，完成了国家级排污许可固定污染源排污登记表的申领工作。公司生产过程中，环保设施如污水处理站、喷漆水幕均与生产作业设备同步运行，通过对各类环境要素的有效控制，结合每年对废水、厂界噪声等专业监测，公司生产过程中产生的废水、废气均符合达标排放标准，生产过程中的固体废物，统一收集，交由有环保资质的公司回收进行无害化处理。截至目前，公司未发生过任何环境事故。

5、环保设施建设、运行

生产过程中的的各类环保设施运行正常。例如：轮对压装工序的除尘设备、喷漆间的废气处理综合系统、污水处理站废水综合处理系统。在2020年9月份，完成了三台5吨的燃气锅炉低氮改造建设工作，达到了环保要求。

6、污染物排放情况等

（1）废水排放

全年污水处理站共处理废磁悬液、废乳化液约43吨，结果达到了三级排放标准要求。

（2）废气排放

通过水幕法、活性碳吸附法设施对废气进行处理，达到《山西省重点行业挥发性有机物（VOCs）2017年专项治理方案》（晋气防[2017]32号）排放限值标准要求。在2020年9月份，根据环保局的要求，对三台溴化锂燃气机组进行了低碳改造，改造后的废气排放指标，达到了“晋综示环改办发〔2019〕3号-关于转发《太原市2019年燃气锅炉低碳改造工作方案》的通知”的新排放标准要求。

（3）危险废物排放

2020年度里，对生产过程中产生的危险废物进行收集暂存，并组织进行了小批量多频次的委外转移处置，年危废转移处置量42.204吨，达到了环保要求。

（四）企业责任

1、产品质量

智波公司不进行生产活动，智奇公司产品质量达标。

2、员工情况

智波公司共有员工69人，公司共设4个部门，其中财务部8人，综合办7人，后勤部35人（保安队长及队员24人），经营部16人，公司领导3人。

3、劳动保障

公司按照《劳动法》的有关要求，为与公司签订劳动合同的人员缴纳五险一金。（养老、医疗、失业、工伤、生育;住房公积金）

4、薪酬福利

根据年初集团公司人力资源目标责任书核定的薪酬总额发放，同时公司制定有《薪酬管理制度》、《福利管理制度》，为员工提供带薪年休假、五险一金等法定福利和交通、误餐、通讯、体检、集体活动等多项公司福利。

5、纳税情况

项目	本期已交
增值税	9,652
消费税	0
营业税	0
资源税	0
企业所得税	7,284
城市维护建设税	689
房产税	257
土地使用税	34
个人所得税	429
教育费附加	519
其他税费	757
合计	19,621

6、党风廉政建设等

公司通过采取有效的措施，全年没有发生党风廉政方面的问题。一是建立并落实党建和党风廉政建设工作目标责任制，落实党总支书记抓党建工作责任制。二是严格执行上级党委的学习计划表，丰富教育内容；积极开展“主题党日”活动。三是稳步推进对廉政风险点岗位人员的管控工作，根据岗位职责划分风险点覆盖范围。四是持续坚持降本增效工作，2020年通过全面预算管理与内部控制相结合，各项费用持续下降。五是通过多种形式宣传典型事例和正反面教育案例，集中观看警示教育片。六是以完善党组织建设各环节的设置为基础，规范管理过程存在的潜在风险，促进工作模式优化，推动公司稳定健康发展。

七、生产经营情况

项目	销售额（万元）
新造轮及检修	204,730
房租及物业	1,683
其它	965
合计	207,378

 

八、职工权益维护

（一）全年劳动合同签订数

续签5人

（二）企业安全生产措施（本部分工作以智奇公司为主）

1、按期发放劳动保护用品；

2、组织对员工进行安全知识培训、宣传、组织应急演练。

3、完成了对外来施工单位和人员的安全监管。

4、完成组织了危险源辨识。

5、完成了对燃气锅炉房重大危险源进行了在线监控监测升级改造管理。

6、对生产设备和工装进行检查、维护，确保安全联锁装置有效。

7、对新工艺、新流程、新装置或设施开展针对性危险源辨识和风险评价。

8、完成了区应急管理部对公司安全生产综合考评，再次评为综改示范区安全生产先进单位。

9、完成通过了环境及职业健康安全管理体系的年度监督审核；

10、完成配合各级安全、环保、消防、公安、市场监管局、疫情防控等监管部门的外来检查。

11、完成了特种设备定期检测。

12、完成了喷漆间智能化改造前的安全设施、职业病防护设施、消防安全设施、环境影响评价“三同时”的阶段性工作。

（三）全年工会工作情况概述

智波公司工会组织机构尚未建设，存在与上级工会对接联络的困难，根据现有部门的职责分工，工会组织的各项工作由综合办公室承担。在这期间为保证各项活动和工作能够按照有关程序严格执行，我们积极组织学习，确保活动的开展具有广泛性和覆盖率，为企业的稳步、健康、快速发展起到了保驾护航的作用。

开展赴红色革命圣地接受爱国主义教育、学雷锋活动月义务献血活动等形式的群众性活动，加强与兄弟单位和经济区内企业间的联系，促进羽毛球、篮球、足球、游泳等协会的交流互动。各项活动的开展，有效地带动了全公司争创意志的形成，提高了全体员工的参与热情，促进了员工间沟通交流，推进各项工作的有效落实。

通过福利管理、年假审批等保证员工权益，严格按照公司标准按时发放防暑降温、冬季采暖补助，慰问病困党员，确保各项保障工作落实。了解职工子女中高考和录取上学等情况，体现公司关怀。

九、履职待遇情况

2020年度，公司按照太重集团要求，在领导办公室面积、公务用车、通讯、业务招待、差旅方面严格管理，达到了有力地控制费用的效果。